Gilberto Lozano es ingeniero mecánico administrador con Maestría en Administración por el ITESM,  ha sido catedrático a nivel posgrado en el Tecnológico de Monterrey, durante 16 años fue ejecutivo del Grupo ALFA, especialmente en el campo del desarrollo humano, siendo su último puesto el de Dir. de Admon. Finanzas y Recursos Humanos de la Div. Internacional HYL, lo cual le permite exponerse a culturas muy diferentes al Occidente; India, Malasia, Iran ,Irak, en colaboración con Empresas Europeas para la Comercialización y Transferencia de Tecnología. Recibe una especialización en JUSE, Japón en Admón. de Calidad Total, en 1986.

En1992, es invitado como Director de RH de Cervecería Cuauhtemoc Moctezuma, asumiendo en 1995  la Dirección Corporativa de RH y Planeación del Grupo FEMSA, cuya principal responsabilidad estaba dirigida al desarrollo del Capital Humano de la Organización de más de 40 mil personas.En 1997 se perfecciona en Admón. de Procesos de Cambio con el Dr. Jerry Porras, autor del libro Built To Last, en la UNIVERSIDAD de STANFORD, especializandose en la misma Universidad en 1998, en Admón. de Org. Públicas y Privadas. Siendo Directivo del primer nivel de 1995 a Nov. del 2000 en el Grupo FEMSA, Gilberto participa como miembro de los siguientes Consejos de Administración:

Cervecería Cuahutemoc Moctezuma
Coca-Cola FEMSA, Hospital San José
Consejo Coordinador Empresarial
Consejo Ejecutivo Coparmex Nacional

En este periodo el Grupo FEMSA habría de duplicar su valor de Mercado hasta llegar a los 6 billones de USD.

Como consejero del Centro de Productividad de Monterrey, funda en 1989 el Congreso Internacional de Calidad Total, actualmente con 15 años de permanencia, acercando a México  gurus como; Kaoru Ishikawa, Armand Feigenbaum, Warren Bennis, Stephen Covey, Joel Barker, Riaz Kadhem, Karl Albretch, Lester Thorow, Nancy Austin, Deepak Chopra, Jerry Porras, y Norman Vincent Peale, con varios de ellos trabajó en el proceso de Transformación del Grupo FEMSA.

En junio de 1999, asume la Presidencia del Club de Futbol Rayados de Monterrey, equipo de primera División de Soccer profesional, a punto de descender en el último lugar de la tabla.  Con un nuevo equipo, y con Benito Floro como Director Técnico recrean una historia nueva del Club, salvando el equipo y logrando los primeros lugares. Un año despúes el equipo sería Campeón del Futbol Mexicano,con un gran porcentaje de jugadores que se habían incorporado en esta misión.

En noviembre del 2000, con la llegada de un nuevo Gobierno a México, el Presidente Fox y Santiago Creel, invitan como Oficial Mayor de la Secretaría de Gobernación a Gilberto Lozano, durante una año asume esta tarea, viviendo directamente la transición en el Sistema Político Mexicano.

Su paso por el campo Empresarial, Deportivo, Político, Eduacativo y de Asistencia Social, lo llevan a una nueva etapa, dedicarse a su pasión por muchos años; el análisis del comportamiento de Líderes, y el desarrollo pleno del Potencial Humano.

Escribe la novela ¨MOISES VUELVE A LA MONTAÑA¨, y perfecciona su Tecnología de Admón. de Procesos de Cambio ¨DEC: Direccionamiento Escénico¨, basado en su amplia experiencia en Transformación de Organizaciones. Asi mismo consolida un nuevo Paradigma de Planeación de Vida y Carrera, ¨BALANCE VITAL¨, creado y experimentado por él.

Ha dirigido cientos de conferencias en decenas de Países, sobre esta innovadora perspectiva del Cambio, y el resultado cuántico en la transformación de  Vida de las personas y las Organizaciones.

Gilberto preside la Organización Pepole & Quantum, dedicada a Generar Valor a las Organizaciones y personas, catalizando su proceso de Transformación.

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